３０代の転職の現状
なぜ３０代で転職する人は転職を決意したのでしょうか。
３０代で転職に至るには、勤めていた会社に満足できなかったのか、今の状態で現状維持できなかったのか、かなりの理由があったに違いありません。わざわざ労力を必要とする３０代の転職を考える必要はなかったかもしれません。年収の増加と自分の望む職種で仕事をしたいという点が、３０代で転職をする一番の理由だそうです。
転職を３０代でするにあたって、年収の増加と自分の望む職種を求める場合には、かなり自分自身をアピールすることが重要です。しかし必死で自分を売り込んだとしても、企業側が求めているものをアピールできなければ、何の役にも立たないということが問題です。転職を成功させ、３０代の今自分の思いを現実にするためには、企業側が自分に何を求めているのか知らなければなりません。即戦力と統率力、これが企業側が３０代に求めるものです。企業側はわざわざ３０代の転職者で、ゼロからのスタートであったり、、キャリアがあるにも関わらずチームをまとめることもできないような人材は、会社にとって採用するメリットがありません。
転職で大切なのは、今まで自分が培ってきたキャリアを最大限に生かす方法を考えることです。３０代で転職を考えたとき、転職すべきではないのは、キャリアが活かされないと感じられるような場合ではないでしょうか。３０代で転職をするということは、それだけ厳しいものだと覚悟して、転職活動に取り組んでみてください。
